Ansvarstagande är en central del av Oy Mapromec Ab:s verksamhet och värderingar. Vi strävar efter att ta hand om vår personal, uppfylla våra samhälleliga åtaganden och bära vårt miljöansvar enligt följande principer och åtgärder:
1. Code of Conduct – Uppförandekod
Vi förbinder oss till etiska normer baserade på Förenta nationernas riktlinjer (UN Code of Conduct) och respekten för mänskliga rättigheter.
Våra centrala principer:
- Jämlikhet och könsneutralitet: Vi säkerställer att alla medarbetare behandlas rättvist, oavsett kön, ålder, kulturell bakgrund, religion eller andra personliga egenskaper.
- Respektfull kultur: Vi uppmuntrar till öppen och konstruktiv kommunikation där varje röst blir hörd. Allt osakligt beteende, såsom diskriminering eller mobbning, hanteras omedelbart.
- Rättvisa: Vi erbjuder likvärdiga karriärmöjligheter och belönar våra medarbetare rättvist för deras prestationer.
- Antikorruption: Vi har nolltolerans mot korruption och utbildar vår personal i att identifiera och bekämpa oetiskt beteende.
2. Samhällsansvar
Oy Mapromec Ab förstår sitt ansvar gentemot samhället och följer noggrant alla lagstadgade och samhälleliga förpliktelser.
Våra åtgärder inkluderar:
- Ägarnas och ledningens åtagande: Företagsledningen fungerar som förebild för ansvarstagande och utvecklar verksamheten tillsammans med personal och intressenter.
- Samarbete med leverantörer: Vi väljer ansvarsfulla leverantörer och samarbetar aktivt för att främja ansvar i hela värdekedjan.
- Utbildningssamarbete: Vi erbjuder praktikplatser och inlärningsmöjligheter för läroanstalter.
- Skatter och avgifter: Vi betalar alla skatter, arbetsgivaravgifter och andra samhällsavgifter i tid, och bidrar därigenom till upprätthållande av infrastruktur, utbildning samt hälso- och sjukvård.
- Transparens och ärlighet: Vi agerar öppet och rapporterar tillförlitligt om vår verksamhet till våra intressenter.
3. Personalens välbefinnande
Personalens säkerhet, välbefinnande och professionella utveckling hör till våra viktigaste prioriteringar.
Centrala åtgärder:
- Försäkringar: Vi erbjuder omfattande obligatoriska och frivilliga försäkringar, såsom lagstadgad olycksfallsförsäkring, arbetspensionsförsäkring och en omfattande sjukförsäkring. Dessutom är personalen försäkrad i händelse av dödsfall, och förmånstagare är de anhöriga.
- Hälsovård: Vi erbjuder tillgång till högkvalitativa företagshälsovårdstjänster och stödjer medarbetarnas välbefinnande genom specialistvård och förebyggande program.
- Arbetarskydd: Vi utvecklar kontinuerligt arbetssäkerhetsrutiner och implementerar riskhanteringsåtgärder.
- Välbefinnandeprogram: Vi främjar balans mellan arbete och fritid genom att bland annat erbjuda Smartum-förmåner. Vi använder också ett flexibelt arbetstidssystem.
4. Miljöansvar
Miljöskydd är en integrerad del av vår affärsstrategi och vår dagliga verksamhet.
Åtgärder för miljön:
- Koldioxidavtryck: Vi följer upp och minskar våra koldioxidutsläpp genom att utveckla energieffektiviteten och prioritera förnybara energikällor.
- CO₂-neutral energi: Vår värmeenergi är helt CO₂-neutral och vi övergår till helt CO₂-neutral elenergi från och med den 1.1.2025.
- Avfallshantering och återvinning: Vi implementerar ansvarsfull avfallshantering och satsar på återvinning samt korrekt hantering av farligt avfall.
- Miljöcertifikat: Oy Mapromec Ab har förbundit sig att följa kraven i internationella miljöcertifieringar, såsom ISO 14001-standarden. Vi auditeras regelbundet enligt med miljöstandarden och kvalitetsstandarden ISO 9001.
Utveckling av ansvarsprogrammet
Vårt ansvarsprogram är föremål för ständig utveckling. Vi utvärderar regelbundet hur våra mål uppnås och samlar in feedback från både personal och intressenter. Vårt mål är att vara en ansvarsfull aktör som främjar hållbar utveckling och bygger en bättre framtid för människor och miljö.
Uppdaterad 9.12.2024